Während im Zentrum der Betrieblichen Altersvorsorge die Erhöhung der Bezüge im Rentenalter steht, geht es bei Zeitwertkonten um die Flexibilisierung des Arbeitslebens. Weitere wichtige Themen sind die Insolvenzsicherung von Altersteilzeit-Entgeltguthaben sowie die Betriebliche Kranken- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Allen gemeinsam ist, dass sie eine langfristige, vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und uns - als Ihrer beider Dienstleister - erfordern.
So können sich die Vorteile, die das Spektrum der betriebliche Vorsorge für Sie bietet, auch wirklich entfalten.
Weiterführende Informationen zu den einzelnen Themenfeldern finden Sie hier:
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